Ein Virtual Stock Option Plan (VSOP) bietet eine innovative Form der Mitarbeiterbeteiligung, indem virtuelle Optionen gewährt werden, die bei bestimmten Ereignissen wie einem Unternehmensverkauf in monetäre Auszahlungen umgewandelt werden können. VSOPs ermöglichen es Startups, ihre Teams ohne direkte Kapitalverwässerung zu motivieren und am Unternehmenserfolg zu beteiligen, indem sie die Vorteile von Aktienoptionen simulieren. Diese Art der Mitarbeiterbeteiligung ist besonders attraktiv für junge Unternehmen, die ihre Liquidität schonen möchten, während sie gleichzeitig ein leistungsorientiertes und erfolgsbasiertes Unternehmensklima fördern.
