Ein Employee Stock Ownership Plan (ESOP) ist ein Mitarbeiterbeteiligungsprogramm, das Angestellten die Möglichkeit bietet, Anteile am Unternehmen zu erwerben, oft zu vergünstigten Konditionen. ESOPs dienen als leistungsstarkes Instrument zur Steigerung der Mitarbeitermotivation und -bindung, indem sie die Interessen der Angestellten mit denen des Unternehmens alignen. Die Implementierung eines ESOP kann für Startups und etablierte Unternehmen gleichermaßen vorteilhaft sein, um ein engagiertes Team aufzubauen, das aktiv zum Unternehmenserfolg beiträgt und an dessen Wertsteigerung partizipiert.
