Führung in Startups bezieht sich auf die Fähigkeit, Visionen zu setzen, Teams zu inspirieren und strategische Entscheidungen zu treffen, die das Unternehmen voranbringen. Effektive Führungskräfte in der Startup-Welt zeichnen sich durch Innovationsgeist, Anpassungsfähigkeit und die Fähigkeit aus, in unsicheren Märkten Chancen zu erkennen und zu nutzen. Die Qualität der Führung ist entscheidend für den Aufbau einer starken Unternehmenskultur, die Förderung von Mitarbeiterengagement und die erfolgreiche Navigation durch die Herausforderungen des Wachstums und der Skalierung.
